SuccessFactors zapewnia ochronę dotychczasowych inwestycji poczynionych w oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim. Klienci SAP mogą integrować rozwiązania SuccessFactors z aplikacjami SAP ERP oraz SAP Business Suite oraz wieloma innymi zewnętrznymi systemami w tym także wzbogacać je o dodatkowe funkcje społecznościowe z oferty SuccessFactors. SuccessFactors to oprogramowanie, które odpowiada na największe wyzwanie w dzisiejszym biznesie czyli przede wszystkim skuteczne egzekwowanie strategii biznesowej. Pomaga osiągnąć cel poprzez adresowanie dopasowania oraz optymalizację zatrudnienia i wydajności personelu, a także akcelerację w osiąganiu wyników i doskonałe zrozumienie prowadzonego biznesu. uccessFactors dostarcza kompletny zestaw rozwiązań do zarządzania talentami, tak zwanym „twardym” HR, do wspierania kooperacji i zarządzania biznesem w oparciu o analizy i raporty. SuccessFactors daje wszystko, czego potrzeba do tworzenia, pomiaru i ciągłej poprawy egzekwowania założeń biznesowych poprzez pracowników firmy. SuccessFactors daje także pewność, że zatrudnia się właściwych ludzi, posiadających właściwe kwalifikacje, którzy pracują nad zadaniami w odpowiednim czasie i przy zachowaniu właściwych kosztów. Systemy zarządzania wynikami pracy pełnią istotną rolę w realizacji celów strategicznych. Firmom powinno zależeć, żeby pracownicy wiedzieli, jakie są wobec nich oczekiwania i dzięki temu skutecznie realizowali powierzone im zadania. Menedżerowie potrzebują z kolei narzędzia umożliwiającego definiowanie pracownikom celów zgodnych z kierunkiem rozwoju o biznesu i ocenę ich kompetencji. Tylko takie kompleksowe podejście pozwala budować przewagę konkurencyjną i odnosić sukcesy na konkurencyjnym rynku.
Weź udział w konferencji Zarządzaj HR z pomocą SuccessFactors
Więcej informacji w języku angielskim
. At SuccessFactors, we recently announced an expanded vision for SuccessFactors Learning—with the goal of making every employee a lifelong student and a teacher. In support of this vision, we have unveiled QuickGuides and Programs – new capabilities that improve learning collaboration and engagement, while reducing complexity and cost. SuccessFactors knows that better business execution can lead to results. Using world-class technology, SuccessFactors products and solutions — including talent management, core HR, collaboration, and workforce analytics — get results. A survey of 500 SuccessFactors customers by a Top 3 strategy consulting firm proved significant business execution improvements — what we call return on execution (ROX). With SuccessFactors products and solutions, you can:Programs provide continuous learning over time. They allow for learners to be enrolled in an almost unlimited set of scheduled learning objects, including Jam groups. There is a ton of flexibility because administrators and managers can create custom activities like “meet with your mentor this week”. Programs are perfect for leadership development programs or onboarding programs that last 6-12 months.
To improve visibility and awareness, the learning discovery process will be much richer and all resources will be connected so that searches and social discovery can mine multiple sources with a single query. In many cases, there will be no need to search at all, as learning recommendations will be pushed to users based on recent activity, job description, corporate events, or other triggers.And as an SAP company, SuccessFactors has access to the experience, support, innovation, and stability that enable us to offer customers the best cloud-based business solutions available.
